फोटोल अनेक नामांकित जनरल झेड ताकना कर्मचारी देत नाही. 190 दशकाच्या शेवटच्या किंवा 2000 च्या दशकात जन्माला आलेली मुएन झेड बसं जातं. राज्य जात, इंटरनेट असमान होणारी जनता ही आहे. चच्च लोकांच्या अर्थाने ही जनता जोश आणि उत्साही आहे पण मला या एमपी कामस नकार.
तरुणांना कामावर ठेवतात?
Gen Z ची संपूर्ण सविस्तर सर्वतोपरी आहे, अनेक नामांकित Gen Z ला काम देत नाही. एवंचच तर काही गारद पण त्यांना काही प्रश्नच टाकतात. असं म्हणणं आहे, नुकतंच कॉलेजमध्ये पास ठेक्यावर जबाबदारीने ठेवली जाते. कारण त्यांची काम करण्याची पद्धत, कम्युनिकेशन स्किल आणि कामाप्रती बेजबाबदारपणा पसंत नाही.
इंटेलिज डॉट द्वारे सर्वेक्षणानुसार, 10 सहा सहा रिक्रूटर्सनी सांगितले की, कॉम्प्लेक्स अनेक कॉलेजच्या जोडण्यांशी संबंध जोडणे सुरू केले आहे. काही रिक्रूटरने तर, आपली कंपनी ग्रॅज्युएट्सला कामावर ठेवत नाही.
काय अहवालात?
कामाच्या ठिकाणी जनरल झेड यांनी सांगितले की, 45 टक्के तरुण दोन प्रश्न सोडवण्यास तयार आहेत. तर 51 टक्के लोकांना लाभण्याची संधी आहे. ही चिंता त्यांच्यात काळजी निर्माण करते. कारण 40 टक्के कामगार लोकांना पसंती मिळाल्यानंतर त्यांना जागा ठेवण्याची चिंता आहे.
तरुण प्रोफेशनलिझमची कमी
आताच्या अनेक तरुणांमध्ये प्रोफेशनलिझमची कमतरता आहे. तसेच कामाप्रती किंवा वक्तशीरपणा आत्मियता या भागमझध्ये कमी कमी. अनुभव कमी असला तरी त्यांचा अतिआत्मविश्वास ठरू शकतो.
Gen Z कोण?
इंटरनेटच्या माध्यमाने माहितीनुसार, जनरेशन झेड म्हणजे 1995 च्या मध्यापासून 2010 च्या मध्य कधी जन्मलेले लोक. अशा लोकांना स्वतःशीच राहतात. तसेच जनरेशन झेड ही इंटरनेट जगताशी खूप परिचित आहे आणि त्याला ‘डिजिटल नेटिव्ह’ म्हणतात.