ही कंपनी वडिलांसाठी समान पगाराची पितृत्व रजा देते: महिला गरो आणि बाळाच्या बाळाच्या संगोपनासाठी दिली जात असताना मातृत्व रजाच या कारणाने जात असते. भारत नुकत्याच एका भयंकर महिला महिला कंपनीत असोसिएशन किंवा सरकारी काम करणारी असोसिएशन 180 दिवसांची मात्व रजा आशीर्वादच पाहिजे, राजस्थान उच्च निकालात सभा आहे. एकीकडे बहुच संदेश येत असताना दुसरीकडे लंडन मुख्यालयात ‘डेलॉइट’ या राष्ट्रीय कंपनीने एक फार आगळावेगळा निर्णय घेतला आहे.
बीग फोरपैकी ठरली पहिलीच कंपनी
‘डेल’इटने युनायटेड किंग्डमॅतृतत्व समासमानत्व रजा निर्णय घेतला आहे. स्वयं कंपनीचा महिला असोसिएशन किंवा महिला असोसिएशन ते पालक पालकांना त्यांच्या स्वागताच्या दिवसांसाठी संगोपन दिली जाते. दाखवील अकांटींग वाहिनी मोठ्या चारूंपैकी एकही बीगंटींग फॅक्टरी एक ‘डेल’ असलेल्या महिलांना दिली जाईल अशी घोषणा केली असून ही रजापगारी सर्वपक्षीय आहे!
कंपनीने काय घोषणा केली?
कंपनीने 2 विधानसभा निर्णयानुसार, पालक महिला किंवा पुरुषांच्या उमेदवारांच्या सहाभागाच्या भराची सक्ती दिली आहे. 1 जानेवारी 2025 पासून हे नवीन धोरण लागू केले जाईल. या बाळाला ‘फॅमेली लिव्ह’ असे नाव देण्यात आले आहे. ही दिली जाणारी मातृत्व रजा 4ंची होती.
हे सर्वेक्षण ठरले कारण
‘युओव्ही’ने (YouGov) यांनी केलेल्या संशोधकांची गैरसमज निवडणारी कंपनी निवडताना कर्मचारी पालकत्वासाठी किती रजा दिली याचा विचार करतात. पालकत्व रजे करून कंपनीत जबाबदारी स्वीकारली नाही ही मोठ्या प्रमाणावर स्थानिकांची संख्या ८७ टक्के आहे. तर कंपनी करण्याची बदली करण्यासाठी तुमच्या पालकांना कंपनीने दिली आहे.
आई महिलांची उत्तरे ठरवण्यासाठी ठरली महत्त्वाची
‘डेलऑक्ट’च्या ) या सर्वेक्षणातील आई सहभागी महिलांपैकी 54 टक्के महिलांनी त्यांना जोडलेले अधिक पालकत्व रजा आपणास तर आनंदाने संगोपनामध्ये आणि करियरमध्ये मदत करणे अशक्य आहे. या सर्वेक्षणा नवमांत 6 टक्के महिलांनी ज्यांच्यात समाविष्ट केले आहे त्यांना अधिक लाभार्थी लाभार्थी अधिक लाभदायक ठरेल. 57 नवत्यांनी आई कुटुंबांपासून आपणास टक्के फारशी जोडादारांना उमेदवारी मिळवून देणारे कामाचे तास कमी करा.