सरकारी कर्मचारी बर्‍याच दिवसांपासून 8 व्या वेतन आयोगाची वाट पाहत होते. विशेषत: अशा कर्मचार्‍यांसाठी जे ग्रुप डी किंवा लेव्हल -1 पोस्टमध्ये पोस्ट केले गेले आहेत, हे वेतन आयोग आशेच्या किरणांसारखे आहे. यामध्ये देशभरातील सरकारी कार्यालयांमध्ये काम करणारे शिपायांचा समावेश आहे, ज्यांची संख्या लाखो लोकांमध्ये आहे. जर 8 वा वेतन आयोग लागू केला असेल तर या कर्मचार्‍यांच्या पगारामध्ये प्रचंड वाढ होऊ शकते.
आता पगार किती आहे?
सध्या कर्मचार्‍यांना पीनसारख्या पातळी -1 पोस्टवर दरमहा 18,000 रुपये मूलभूत पगार मिळतो. यासह, संपूर्णपणे हातात पगाराची भरपाई भत्ता (डीए), एचआरए आणि इतर भत्ते जोडून केली जाते.
8 व्या वेतन आयोगाकडून काय अपेक्षित आहे?
मीडिया रिपोर्ट्स आणि तज्ञांच्या मते, जर केंद्र सरकारने २.8686 फिटमेंट फॅक्टरची अंमलबजावणी केली तर कर्मचार्‍यांचा मूलभूत पगार जोरदार वाढू शकतो. पियानसारख्या कर्मचार्‍यांना याचा थेट फायदा होईल.
नवीन पगार किती असू शकतो?
जर २.8686 फिटमेंट फॅक्टरचा आधार मानला गेला तर शिपाईचा नवीन पगार खालीलप्रमाणे असू शकतो-
जुना मूलभूत पगार: 18,000 रुपये
नवीन संभाव्य मूलभूत पगार: 18,000 × 2.86 = 51,480 रुपये
म्हणजेच, शिपाईचा मासिक पगार सुमारे, 000 33,००० रुपयांनी वाढू शकतो. जर डीए, एचआरए आणि इतर भत्ते जोडले गेले तर एकूण पगार 55,000 ते 60,000 दरम्यान पोहोचू शकतो.
हेही वाचा: हे अभ्यासक्रम स्टॉक मार्केट तज्ञ होण्यासाठी 12 व्या नंतर केले जाऊ शकतात, लाखो लोक कमावले जातील
कोणत्या कर्मचार्‍यांना थेट फायदा होईल?
सर्व केंद्रीय कर्मचार्‍यांना 8th व्या वेतन आयोगाच्या अंमलबजावणीचा फायदा होईल, परंतु लेव्हल -1 आणि लेव्हल -2 च्या कर्मचार्‍यांना सर्वात जास्त दिलासा देण्यात येईल, ज्यांचा पगार अद्याप खूपच कमी आहे. पियान, स्कॅव्हेंजर, माळी, रक्षक यासारख्या पोस्टमध्ये काम करणा employees ्या कर्मचार्‍यांसाठी ही मदत नोंदविली जाईल.
शिक्षण कर्जाची माहिती:
शिक्षण कर्जाची गणना करा ईएमआय