अलीकडेच, केंद्र सरकारने 8 व्या वेतन आयोगाला ग्रीन सिग्नल दिला होता, जो लाखो केंद्रीय कर्मचारी आणि निवृत्तीवेतनधारकांच्या तोंडावर परत आला. विशेषत: सरकारी विभागात काम करणारे निम्न स्तरीय कर्मचारी, जसे की पियान (पियान) आता त्यांच्या पगाराच्या संभाव्य वाढीबद्दल आता खूप उत्सुक आहेत.
अध्यक्ष आणि 8th व्या वेतन आयोगाच्या दोन सदस्यांची नावे आणि दोन सदस्यांची नावे लवकरच सरकारने जाहीर केली. असा विश्वास आहे की ही घोषणा ऑगस्ट २०२25 मध्ये केली जाऊ शकते. समितीच्या स्थापनेनंतरच फिटमेंट फॅक्टरचा निर्णय घेतला जाईल, जो वाढत्या पगाराचा आधार आहे.
भत्तेमध्ये केवळ पगारावरच सुधारणा होईल
वेतन आयोग केवळ मूलभूत पगाराचा आढावा घेत नाही तर कर्मचार्‍यांना डेफिनेशन भत्ता, प्रवास भत्ता, वैद्यकीय सुविधा, गृहनिर्माण भत्ता यासारख्या इतर अनेक फायद्यांचे मूल्यांकन देखील करते. हेच कारण आहे की सर्व कर्मचारी उत्सुकतेने या आयोगाची वाट पाहत आहेत.
पाइनऑनचा पगार किती वाढू शकतो?
पीडब्ल्यूडी, मल्टी-टास्किंग स्टाफ आणि अटेंडंट यासारख्या विभागांमध्ये काम करणारे शिपाया स्तर -1 चे कर्मचारी मानले जातात. त्यांचा सध्याचा मूलभूत पगार दरमहा 18,000 आहे. जर 2.86 चा फिटमेंट फॅक्टर 8 व्या वेतन आयोगामध्ये निश्चित केला गेला असेल तर अशा कर्मचार्‍यांचा पगार सुमारे 51,480 पर्यंत वाढू शकतो.
सर्व कर्मचारी त्यांच्या पगाराचा अंदाज घेत आहेत
पीऑन ते लिपिक आणि कॉन्स्टेबल पर्यंतचे सर्व कर्मचारी आता त्यांच्या पगाराची गणना करीत आहेत की त्यांच्यासाठी 8th व्या वेतन आयोगासाठी चांगली बातमी काय आणेल. विशेषत: जे कर्मचारी अजूनही कमी पगारावर काम करत होते त्यांना यावेळी मोठा दिलासा मिळेल अशी अपेक्षा आहे.
नवीन वेतन आयोग किती काळ लागू केला जाऊ शकतो?
असा अंदाज आहे की 8 व्या वेतन आयोगाची अंमलबजावणी सन 2026 पासून लागू केली जाऊ शकते, जेणेकरून 1 जानेवारी 2026 पासून ते प्रभावी मानले जाईल. यापूर्वी समितीची नियुक्ती, शिफारसी आणि अहवालाची तयारी पूर्ण होईल.
शिक्षण कर्जाची माहिती:
शिक्षण कर्जाची गणना करा ईएमआय